Kepemimpinan Transformasional

By | July 14, 2020

Istilah “transformasional” digunakan karena setiap individu atau organisasi yang sukses perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi terhadap perubahan. Kepemimpinan transformasional adalah tentang menciptakan perubahan positif dalam tim sambil menjaga kepentingan satu sama lain serta kepentingan seluruh tim. Ini adalah pendekatan kepemimpinan yang menghargai setiap anggota tim sebagai individu dan mengilhami pertumbuhan organisasi. Kualitas seorang pemimpin selalu ada untuk dilihat.

Pemimpin akan bercita-cita untuk membantu setiap anggota tim untuk menyadari potensi mereka yang sebenarnya dengan mencari tahu tujuan, aspirasi dan tujuan hidup mereka. Bagaimana individu melihat diri mereka tercermin pada kinerja mereka secara keseluruhan serta interaksi mereka dengan orang lain. Pemimpin yang baik tahu bahwa aset terbesar yang dapat dimilikiĀ  Pemimpin Perlu Kesabaran organisasi adalah orang-orang. Oleh karena itu keberhasilan organisasi tergantung pada kualitas orang yang bekerja di dalamnya. Anggota tim harus didorong untuk mengikuti impian mereka dan memanfaatkan potensi mereka saat mereka bekerja untuk mencapai tujuan organisasi. Ini akan membantu para pemimpin untuk menginspirasi kinerja luar biasa terutama ketika mereka memvalidasi kontribusi individu. Hasilnya adalah masing-masing anggota tim yang memiliki misi dan pernyataan visi serta tujuan organisasi.

Pemimpin transformasional mengilhami perubahan dalam tim, sehingga bertindak sebagai mentor karena ia akan membimbing mereka untuk mencapai potensi sejati mereka. Mereka akan membantu anggota tim individu untuk diaktualisasikan sendiri karena mereka akan fokus pada tujuan hidup mereka. Dia akan bekerja pada kekuatan, nilai dan atribut dari masing-masing anggota. Ia akan bekerja menuju kinerja berbasis solusi sebagai lawan dari berbasis kinerja. Ini mendorong organisasi untuk unggul ketika bekerja menuju visinya.

Seorang pemimpin transformasional perlu memiliki beberapa kualitas yang akan membuat gayanya menjadi luar biasa. Ia harus mampu memberikan stimulasi intelektual. Ini berarti bahwa ia mampu mendorong dan merangsang kreativitas dalam tim sambil menantang asumsi. Mereka akan merasa bahwa mereka dapat mengatasi segala rintangan yang menghalangi jalan mereka. kolaborasi medan berkah Seorang pemimpin yang karismatik adalah seorang pemimpin yang memberikan contoh teladan yang harus diikuti. Perilaku mereka adalah apa yang bisa dikagumi dan mereka akan menunjukkan keyakinan yang dapat diidentifikasi oleh tim. Nilai-nilai mereka jelas dan tim akan menjadikan pemimpin mereka sebagai panutan. Pemimpin transformasional memberikan motivasi inspirasional dengan cara mereka mengartikulasikan visi.

Ini menginspirasi tim secara positif dengan bertindak sebagai kekuatan pendorong yang memotivasi mereka untuk bekerja menuju aktualisasi tujuan organisasi. Pemimpin yang baik memberi perhatian pada kebutuhan individu dari setiap anggota kelompok dan karenanya ia harus menjadi pendengar yang baik. Ia akan mengakui dan menghargai kontribusi individu dari setiap anggota tim. Ini meningkatkan rasa harga diri dan kepuasan diri para anggota dan mengilhami mereka untuk mencapai lebih banyak. Pendekatan kepemimpinan ini bergantung pada memenangkan kepercayaan orang-orang dengan asumsi bahwa mereka juga akan mengalami transformasi dan mampu meniru pemimpin. Semua ini membentuk kualitas seorang pemimpin.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *